似乎没有足够的CAD培训。随着3 d工具的复杂性和可用性加剧,那么培训的需求。它对每个人来说都是一个问题:学生的新工具,老兵希望增加他们的知识的广度和深度,对员工和雇主努力效率。然而几位雇主甚至更少的人能买得起的时间和费用通常与CAD有关培训。在哪结束呢?
每个人都需要帮助
一个常见的抱怨是工程大学毕业生不精通所有正确的CAD技巧。工程课程没有带宽。这样的带宽是否能提供非常有争议的;各种各样的可用工具和他们发展的速度是压倒一切的。因此,大多数CAD培训大学课堂以外的发生。但培训困境不仅限于学生。在练习工程师不断面临新的挑战multi-CAD现实学习新功能或精制技术与他们最喜欢的工具或学习新工具。
传统的方法是不够的
真正转型CAD培训不是一次性的事件,它必须是两者兼而有之频繁的和连续。当然听起来昂贵和耗时。尽管严重的挑战,经典不充分证明有效训练的方法:
- 书:陈旧但相对便宜、书籍难以保持相关性在当今的交互性,并不能被更新不够快跟上。同时,好运将CAD培训书30岁以下的人。这是终极TLDR。是的
- 类:人都经历了一个CAD类专家教练立即认识到不可否认的好处。然而,没有足够的工程师有机会,特别是在循环的基础上。令人窒息的局限性在时间和成本(主要是生产工程师不得不删除从他们目前的工作),大多数组织辞职给少数作为例外,(如果有的话)。选择谁应该成为平衡可能会受益于先进的训练,乘以他们将知识传递给别人的能力,和除以现在可以完成项目。不幸的是,因为参与的人数在这样的训练通常是相对于组织的规模不足,最终效果往往只是扩大技能差距最好和最糟糕的表现。
- 在线培训:尽管当然更容易和成本有效,在线工具仍主要是被动的经验。这包括当前不知情的领导人今天在CAD培训:YouTube。学生/教师互动的损失是一种损害,但是作为一个最小公分母肯定比没有要好。
传播专业知识
大部分CAD培训今天必然是部落;它必须在工作中发生。最强大的用户在一个组织的核心这个非正式的指导,是他们的牛人或乐团音乐家。传播他们的集体经验是至关重要的,有时他们需要告诉对方一两件事。通常他们尝试最难做到,以他们自己的方式,包括帮助定义建模标准,挤压在一个午餐棕色袋会话,或者只是给一些快速的建议关于如何得到的混合行为。但这往往是不够的。最大的障碍是强大的用户核心努力打破足够的时间完成实际工作有效地教导别人。更不用说增加额外的挑战的总体达到他们的专业知识,特别是当团队经常散落在地理位置。
抽搐的潜在
也许你已经听说过一个非常受欢迎的游戏服务抽搐。这是一个游戏视频服务,你可以看其他的人和他们玩游戏和聊天。亚马逊挖他们连同略低于十亿年的5500万用户。但是这个看似无聊的切线与解决CAD培训?原来,玩家lulz不只是看,但在高水平的比赛,他们学习如何调整他们的技术最好的。他们玩和同时观察。他们是事实上培训。在现场会议,他们甚至可以通过聊天窗口交互问题。
你看到这是:这是一个肩上看起来没有任何形式的肩膀。YouTube和超过一个被动的经验。游戏专业人士已经意识到抽搐环境和意想不到的训练的好处已经开始流工作流等专业动画工作流程,甚至游戏开发本身。
想象抽搐CAD培训。你最好的CAD司机只关注他们的工作和流。任何人都可以从无论他们在哪里,尾随,看着他们实践自己学习。如果他们被卡住了,他们可以问一个问题。当然不扰民的一个电话,视频会议,或者恼人地站在别人的肩膀。很有可能是未来的CAD培训。
谁会是第一个为CAD抽搐?
零件编号。对于大多数工程师来说,这两个单词就能变出特别强烈的感情意味着什么是“正确”的,和什么是非常“错误。“我们组装少数零件号精选电子书选集。